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益阳SEO:seoer通过面试降低试用期周期的方法

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2019-05-01 20:49:40 阅读 0

  不管是做哪一行,在去找工作时,面试都是找工作的一个必经之路,而上岗初期都是要进过试用期的,对于SEO工作者来说也是一样,掌握良好的面试沟通技巧不仅能大大提高面试的成功率,还能降低试用期的周期,因此下面益阳SEO就来分享一些seoer面试的技巧。

  益阳SEO:什么是试用期?

  在谈论这个话题以前,首先我们要了解一个问题点,就是不同的试用期时间一般所对应的合同周期也是不一样的。对于目前的企业人才招聘来说,大多数如果是给你签一年的合同的话,那么所对应的试用期基本上是1-2个月左右。如果是2年的合同,一般的企业设置的试用期是2-3个月,当然如果碰到签3年或者3年以上的合同的话,那么所对应的试用期时间是3-6个月。

益阳SEO工作者

  益阳SEO:试用期的周期长度有哪些影响

  试用期的长短度如果很多人不理解他们的好处的话,最直接的方式可以告诉你,时间越少,那么后期拿到的薪水也越多。因为一般企业在试用期工作当中给予的薪资是转正薪资的80%,比如面试了一个岗位叫做seo优化工程师,税前月薪10K,那么试用期拿到的薪水则是8K。而很多企业为了降低该员工的劳动报酬支出,往往只给你签1年合同,然后试用期设置为2-3个月,甚至部分企业设置6个月。如果遇到这种情况下,基本上可以直接Pass掉这家企业。因为可想而知,为了试用期薪资压榨的企业很难有更好的发展控制和福利制度。

  降低试用期时间的两个技巧

  益阳SEO在针对所有就业的seo当中,发现了一个很奇怪的现象。在毕业水平基本上同等的情况下,有80%的seoer可以做到面试的时候减少30%-50%的试用期周期。也就是说原本需要3个月的试用期变成了2个月,2个月的变成了一个月。

益阳SEO面试技巧

  技巧一:敢于谈判

  尽管所学的知识都是一起的,但是大多数情况下,面试的过程当中往往面试官在基本上认可你的时候就会反问一些,如还有哪些对企业的疑问。但是由于很多seo专员的工作经验缺少,或者说从其他行业转型来学习seo并不是很了解这个行业的话题点的时候,如果遇到企业面试官这种提问选择无问题式,那么就很难通过这次机会去赢得降低试用期时间。

  技巧二:主动出击

  那么很多人可能就会询问,假设面试官并没有去问上述的提问,那么该如何通过主动的方式来进行沟通这类话题呢。通过大量的seo专员面试数据分析,基本上可以得到这么一个答案。就是在我们面试的时候,差不多90%的话题都是围绕技术层面进行沟通,而剩下的10%则是职业发展、生活、企业文化等这些话题进行。从这些数据可以看出,企业需要的更多的是一名优秀的技术性人才,如果在面试的时候通过技术性的表达以后企业认为你不错的情况下,差不多就会和你进行薪资沟通,而沟通薪资的时候则是企业认可你的时候,那么也是最好主动出击开条件的一个时间段。这个时间段把控到位的话,那么就非常容易解决试用期周期问题。

  总结:益阳SEO工作者要想顺利通过面试以及降低试用期周期的话不妨参考以上两种技巧,方法就是这么多,能取得什么样的效果还是得看自己的表达能力了,希望对大家有帮助。

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5年seo项目实战经验,拥有3年大型网站优化经验,擅长大型网站项目系统架构与优化执行。
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